Leaderboard · 728 × 90Mobile banner · 320 × 100
Werkgeverslasten berekenen
Bereken de totale loonkosten voor de werkgever bovenop het brutosalaris. Denk aan vakantiegeld, sociale premies en pensioenpremie. Zie wat een medewerker per jaar en per maand werkelijk kost.
Een medewerker kost meer dan alleen het brutosalaris. Bovenop dat salaris betaalt de werkgever vakantiegeld, sociale premies en vaak pensioenpremie. Met deze rekentool zie je snel wat een medewerker werkelijk per jaar en per maand kost — handig voor ondernemers en bij het opstellen van een begroting.
Waaruit bestaan de werkgeverslasten?
Boven op het brutoloon komen: het vakantiegeld (meestal 8%), de sociale premies die de werkgever afdraagt (zoals de werkgeversheffing Zvw en de premies WW, WIA en WHK) en vaak een werkgeversdeel van de pensioenpremie. Bij elkaar liggen de totale loonkosten daardoor doorgaans 25% tot 35% boven het brutosalaris.
Waarom is dit belangrijk?
Als ondernemer of bij het maken van een begroting wil je weten wat personeel echt kost, niet alleen het brutoloon. De vuistregel 'brutoloon × 1,3' geeft een ruwe schatting, maar de exacte lasten hangen af van je sector (premies) en pensioenregeling. Vul je eigen percentages in voor een nauwkeuriger beeld.
In-content · responsive
Rekenvoorbeeld
Een voorbeeldberekening met ingevulde waarden:
| Bruto maandsalaris | 3.000 € |
| Vakantiegeld | 8 % |
| Sociale premies (werkgever) | 19 % |
| Pensioenpremie (werkgeversdeel) | 12 % |
| Bruto jaarsalaris | € 36.000,00 |
| Vakantiegeld | € 2.880,00 |
| Sociale premies (werkgever) | € 7.387,20 |
| Pensioenpremie (werkgever) | € 4.665,60 |
| Totale loonkosten per jaar | € 50.932,80 |
| Gemiddelde loonkosten per maand | € 4.244,40 |
Veelgestelde vragen
Hoeveel bovenop het brutoloon moet ik rekenen?
Als vuistregel liggen de totale loonkosten 25% tot 35% boven het brutosalaris. De exacte opslag hangt af van de sociale premies in jouw sector en het werkgeversdeel van het pensioen.
Zitten de sociale premies over het vakantiegeld?
Ja. In deze berekening worden de premies en het pensioen berekend over het brutosalaris inclusief vakantiegeld, omdat ook daarover premies verschuldigd zijn.
Zijn de standaardpercentages exact?
Nee, het zijn indicaties. De werkgeverspremies verschillen per jaar en per sector, en de pensioenpremie per regeling. Vul je eigen cao- en pensioenpercentages in voor een nauwkeurig resultaat.
Gerelateerde rekentools
Zet deze rekentool op je eigen website
Je mag Werkgeverslasten berekenen gratis op je eigen website plaatsen. De rekentool schaalt mee met je pagina (responsive) en draait altijd op de nieuwste versie — je hoeft zelf niets bij te werken.
Plak de onderstaande code op de plek waar de rekentool moet komen. Het linkje naar Berekenen.nl is de bronvermelding; laat die staan.
<reken-widget data-slug="werkgeverslasten-berekenen"></reken-widget>
<a href="https://www.berekenen.nl/a-z/werkgeverslasten-berekenen">Werkgeverslasten berekenen op Berekenen.nl</a>
<script src="https://www.berekenen.nl/embed.js" async></script>Voorbeeld
Zo ziet de ingesloten rekentool eruit op je site: