Loonsverhoging berekenen
Bereken wat een loonsverhoging of salarisverhoging je netto oplevert. Vul je bruto maandsalaris en de verhoging in procenten in en zie je nieuwe brutoloon, wat er bruto en netto per maand en per jaar bij komt en welk deel van je verhoging je netto overhoudt. Voor 2026 en 2027 (voorlopig).
Gecontroleerd door Jorrit Drenth, 20+ jaar financiële dienstverlening · Laatst bijgewerkt: 25 oktober 2026 · Uitgave van Finckers B.V., AFM-vergunning 12047091
Gebruikte cijfers per jaar
| Cijfer | 2027 | 2026 |
|---|---|---|
| Tarief schijf 1 | 36,23% | 35,75% |
| Grens schijf 1 | € 39.247 | € 38.883 |
| Tarief schijf 2 | 38,16% | 37,56% |
| Grens schijf 2 | € 80.578 | € 78.426 |
| Tarief schijf 3 (toptarief) | 49,5% | 49,5% |
| Algemene heffingskorting (max) | € 3.154 | € 3.115 |
| AHK — afbouw vanaf | € 30.910 | € 29.736 |
| AHK — afbouwpercentage | 6,35% | 6,398% |
| Arbeidskorting (max) | € 5.889 | € 5.685 |
| Vakantiegeld (wettelijk minimum) | 8% | 8% |
Deze cijfers worden in de berekening gebruikt. Bron: Belastingdienst.
Van een loonsverhoging hou je netto meestal veel minder over dan het brutobedrag. Krijg je bij een bruto maandsalaris van € 4.000 een verhoging van 3%, dan gaat je salaris € 120 bruto per maand omhoog, maar netto krijg je in 2026 € 59,44 meer: 49,5% van je verhoging. De extra euro's vallen namelijk in je hoogste schijf en tegelijk worden de algemene heffingskorting en de arbeidskorting kleiner. Met deze rekentool zie je voor jouw salaris je nieuwe brutoloon, wat er bruto en netto bij komt per maand en per jaar, en welk deel van je verhoging je netto overhoudt.
Zo reken je je loonsverhoging om naar netto
De tool rekent in drie stappen: - **Nieuw brutoloon:** je maandsalaris × (1 + verhoging). € 4.000 met 3% wordt € 4.120, dus € 120 bruto per maand erbij. - **Belasting over je oude en nieuwe jaarloon:** met 8% vakantiegeld is je jaarloon € 4.000 × 12 × 1,08 = € 51.840 en na de verhoging € 53.395,20. De belasting en premies na heffingskortingen zijn in 2026 € 11.788,28 en € 12.573,16. Netto hou je per jaar € 40.051,72 en € 40.822,04 over: € 770,32 meer. - **Netto per maand:** van elke extra bruto euro hou je hier 49,53% over, dus € 120 × 49,53% = € 59,44 netto per maand. Het verschil tussen 12 × € 59,44 en € 770,32 zit in je hogere vakantiegeld.
Januari is voor veel werknemers de maand van de cao-verhoging. Volgens het CBS lagen de cao-lonen in 2025 gemiddeld 5,0% hoger dan in 2024 (voorlopig cijfer). In januari veranderen meestal ook de belastingtarieven. Kies in de tool 2027 (voorlopig) om je verhoging met de voorlopige tarieven van 2027 door te rekenen, of gebruik Netto loon 2027 vergelijken met 2026 om alleen het belastingeffect te zien.
Waarom je van je verhoging soms maar de helft overhoudt
Over je verhoging betaal je je marginale tarief: wat je over de laatste euro's van je inkomen betaalt. Dat is meer dan alleen het tarief van je schijf. Boven bepaalde grenzen worden ook je heffingskortingen kleiner: de algemene heffingskorting met 6,398% van elke euro boven € 29.736 en de arbeidskorting met 6,51% van elke euro boven € 45.592. Daaronder groeit de arbeidskorting juist nog mee. Zo ziet de marginale druk eruit in 2026 (jaarloon inclusief vakantiegeld, jonger dan de AOW-leeftijd): - € 11.965 tot € 25.845: 35,75% − 31,009% opbouw arbeidskorting = 4,74%; je houdt 95,26% over - € 25.845 tot € 29.736: 35,75% − 1,95% = 33,80%; je houdt 66,20% over - € 29.736 tot € 38.883: 35,75% + 6,398% − 1,95% = 40,20%; je houdt 59,80% over - € 38.883 tot € 45.592: 37,56% + 6,398% − 1,95% = 42,01%; je houdt 57,99% over - € 45.592 tot € 78.426: 37,56% + 6,398% + 6,51% = 50,47%; je houdt 49,53% over - € 78.426 tot € 132.920: 49,50% + 6,51% = 56,01%; je houdt 43,99% over - boven € 132.920: 49,50%; je houdt 50,50% over
**Rekenvoorbeeld:** drie werknemers krijgen allemaal 3% erbij. Met € 2.500 per maand (jaarloon € 32.400) is dat € 75 bruto en € 44,85 netto per maand. Met € 4.500 per maand (jaarloon € 58.320) is het € 135 bruto en € 66,87 netto. Met € 8.000 per maand (jaarloon € 103.680) is het € 240 bruto en € 105,58 netto. De hoogste verdiener houdt procentueel het minst over (43,99%), maar ook de middelste werknemer levert al ruim de helft in door de afbouw van beide heffingskortingen.
Wat de tool niet meeneemt
De uitkomst is een indicatie op jaarbasis. Je loonstrook kan per maand iets afwijken, omdat je werkgever loonheffing inhoudt met tabellen. Krijg je een loonsverhoging met terugwerkende kracht, dan mag je werkgever de nabetaling belasten met de tabel bijzondere beloningen (Handboek Loonheffingen 2026); ook dan wordt het verschil met de definitieve belasting via je aangifte inkomstenbelasting verrekend.
Pensioenpremie verlaagt je belastbare loon; die rekent de tool niet mee, net als een eindejaarsuitkering of 13e maand. Krijg je toeslagen, dan kan een hoger inkomen je zorgtoeslag, huurtoeslag of kindgebonden budget verlagen. Wat je er werkelijk op vooruitgaat, kan dan lager uitvallen dan de uitkomst hier. Wil je je volledige nettoloon zien, gebruik dan Bruto-netto berekenen met je nieuwe jaarloon; die tool rekent met precies dezelfde tarieven.
Veelgestelde vragen
Hoeveel netto hou ik over van 3% loonsverhoging?
In 2026, met 8% vakantiegeld: bij € 2.000 bruto per maand € 39,72 netto per maand erbij (66,2% van € 60), bij € 3.000 € 52,20 (58,0% van € 90), bij € 4.000 € 59,44 (49,5% van € 120) en bij € 6.500 € 85,78 (44,0% van € 195). Vul je eigen salaris in voor jouw uitkomst.
Waarom hou ik maar de helft over van mijn salarisverhoging?
Omdat je bij een jaarloon tussen € 45.592 en € 78.426 over elke extra euro 50,47% betaalt: 37,56% belasting en premies in de tweede schijf, plus 6,398% door de afbouw van de algemene heffingskorting en 6,51% door de afbouw van de arbeidskorting. Je houdt dan 49,53% over. Tussen € 78.426 en € 132.920 is de druk 56,01% en hou je 43,99% over.
Kan ik er netto op achteruitgaan door een loonsverhoging?
Niet door de loonbelasting alleen: de hoogste marginale druk in 2026 is 56,01%, dus je houdt van elke extra bruto euro minstens 43,99% over. Wel kan een hoger inkomen je toeslagen verlagen, zoals zorgtoeslag, huurtoeslag of kindgebonden budget. Die rekent deze tool niet mee; per saldo kun je er dan minder op vooruitgaan dan de uitkomst laat zien.
Telt mijn vakantiegeld mee bij een loonsverhoging?
Ja. Je vakantiegeld is minimaal 8% van je brutoloon en stijgt dus mee. Met 3% verhoging op € 4.000 per maand krijg je per jaar € 120 × 12 × 8% = € 115,20 bruto meer vakantiegeld. De tool telt dat mee in je jaarloon en in het netto bedrag per jaar; het netto bedrag per maand is wat je maandelijks meer op je loonstrook krijgt.
Hoeveel stijgen de cao-lonen?
Volgens het CBS lagen de cao-lonen in 2025 gemiddeld 5,0% hoger dan in 2024 (voorlopig cijfer). Bij de overheid was de stijging 3,9%, bij gesubsidieerde instellingen 4,8% en bij particuliere bedrijven 5,3%. In het vierde kwartaal van 2025 lagen de cao-lonen 4,6% hoger dan een jaar eerder. Hoeveel jouw salaris stijgt, staat in je eigen cao of spreek je met je werkgever af.
Gerelateerde rekentools
Zet deze rekentool op je eigen website
Je mag Loonsverhoging berekenen gratis op je eigen website plaatsen. De rekentool schaalt mee met je pagina (responsive) en draait altijd op de nieuwste versie — je hoeft zelf niets bij te werken.
Plak de onderstaande code op de plek waar de rekentool moet komen. Het linkje naar Berekenen.nl is de bronvermelding; laat die staan.
<reken-widget data-slug="loonsverhoging-berekenen"></reken-widget>
<a href="https://www.berekenen.nl/inkomen/loonsverhoging-berekenen">Loonsverhoging berekenen op Berekenen.nl</a>
<script src="https://www.berekenen.nl/embed.js" async></script>Voorbeeld
Zo ziet de ingesloten rekentool eruit op je site: