Hoeveel werkdagen heeft 2027? (En op welke dagen de feestdagen vallen)
2027 telt 261 doordeweekse dagen en vijf feestdagen op een werkdag: 256 werkdagen, of 254 met Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Bekijk de hele telling.
2027 telt 365 dagen. Daarvan zijn er 261 doordeweeks, en op vijf van die dagen valt een feestdag die bijna iedereen vrij heeft. Dat maakt 256 werkdagen. Heb je ook Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag vrij, dan blijven er 254 over. Kerst levert in 2027 geen vrije dag op: beide kerstdagen vallen in het weekend. Hieronder zie je de volledige optelsom, zodat je de uitkomst zelf kunt nalopen voor je urenplanning, je vakantiedagen of een offerte.
Zo tel je de doordeweekse dagen van 2027
2027 begint op een vrijdag en eindigt op een vrijdag. Het jaar heeft 365 dagen: 52 volle weken plus één dag over. Die ene extra dag is een vrijdag. Daardoor telt 2027 niet 260 maar 261 doordeweekse dagen (52 keer 5, plus die extra vrijdag). De overige 104 dagen zijn zaterdagen en zondagen.
Van die 261 dagen gaan de feestdagen af die op maandag tot en met vrijdag vallen. De Rijksoverheid noemt voor 2027 deze officiële feestdagen:
- Nieuwjaarsdag: vrijdag 1 januari
- Goede Vrijdag: vrijdag 26 maart
- Eerste en tweede paasdag: zondag 28 en maandag 29 maart
- Koningsdag: dinsdag 27 april
- Bevrijdingsdag: woensdag 5 mei
- Hemelvaartsdag: donderdag 6 mei
- Eerste en tweede pinksterdag: zondag 16 en maandag 17 mei
- Eerste en tweede kerstdag: zaterdag 25 en zondag 26 december
Eerste paasdag, eerste pinksterdag en beide kerstdagen vallen in het weekend. Die kosten je geen werkdag, maar je krijgt er ook niets voor terug: in Nederland wordt een feestdag in het weekend niet gecompenseerd met een extra vrije dag.
De optelsom
Op een doordeweekse dag vallen in 2027 zeven feestdagen. Vijf daarvan heeft vrijwel iedereen vrij: nieuwjaarsdag, tweede paasdag, Koningsdag, Hemelvaartsdag en tweede pinksterdag. Twee hangen af van je cao of werkgever: Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag.
- 261 doordeweekse dagen
- min 5 algemeen vrije feestdagen = 256 werkdagen
- min Goede Vrijdag = 255 werkdagen
- min Bevrijdingsdag = 254 werkdagen
Over Bevrijdingsdag bestaat vaak verwarring. 5 mei is een officiële feestdag, maar veel werkgevers geven alleen in een lustrumjaar vrij. 2025 was zo'n lustrumjaar, 2027 niet; het volgende is 2030. Staat in je cao dat je eens in de vijf jaar vrij bent op 5 mei, dan werk je in 2027 dus gewoon. Goede Vrijdag is vergelijkbaar: bij de overheid en in veel cao's een vrije dag, in andere sectoren een gewone werkdag.
De reden is simpel: er is geen wet die zegt dat een feestdag een vrije dag is. Dat regelen je arbeidsovereenkomst en je cao, zo legt de Rijksoverheid uit. Kijk dus eerst in je eigen afspraken voordat je 254 in je planning zet.
Van werkdagen naar uren
Met het aantal werkdagen reken je makkelijk verder. Een rekenvoorbeeld voor iemand die 40 uur per week werkt, 25 vakantiedagen heeft en vrij is op de vijf algemene feestdagen:
- 256 werkdagen min 25 vakantiedagen = 231 gewerkte dagen
- 231 dagen keer 8 uur = 1.848 werkuren in 2027
Werk je parttime, dan tel je alleen je eigen dagen. Wie op maandag, dinsdag en donderdag werkt, krijgt in 2027 vrij op tweede paasdag (maandag), Koningsdag (dinsdag), Hemelvaartsdag (donderdag) en tweede pinksterdag (maandag): vier feestdagen. Een collega die op woensdag en vrijdag werkt, heeft alleen nieuwjaarsdag, plus eventueel Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Het aantal vrije feestdagen kan dus per persoon flink verschillen, terwijl het contract dezelfde uren noemt.
Nog een bijzonderheid van 2027: omdat kerst in het weekend valt, is de week van maandag 27 tot en met vrijdag 31 december een gewone werkweek van vijf dagen. Wie dan vrij wil zijn, zet vijf vakantiedagen in. En het jaar opent met een feestdag op vrijdag 1 januari, zodat de eerste echte werkdag maandag 4 januari is.
Wil je het aantal werkdagen tussen twee datums weten, bijvoorbeeld voor een project, een proeftijd of een opzegtermijn? Gebruik dan de werkdagen-rekentool. Die haalt de weekenden en feestdagen er automatisch af, zodat je niet zelf hoeft te tellen.
Zo gebruik je dit
Zet de zeven feestdagen op een doordeweekse dag alvast in je agenda en check in je cao of Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag bij jou vrije dagen zijn. Reken daarna met 256 of 254 werkdagen als uitgangspunt. Zelfstandigen trekken daar ook hun eigen vrije dagen van af: wie 254 werkdagen heeft en 30 dagen vrij neemt, houdt 224 declarabele dagen over, en dat getal bepaalt direct je uurtarief.