Hallo,
Ik werk 6 jaar in het magazijn en heb een vast contract. Ik zit nu 2 jaar in de ziektewet,dus ga nu via het uwv en mijn baas wil met mij stoppen/contract beëindigen.
Hoor wel over een transitievergoeding die hun er niet bijgetekend hebben maar kom ik met Ontslagvergoeding ook in aanmerking? Met of zonder transitievergoeding?
Mvg remco
Er is 1 antwoord gegeven
bekijk antwoordenDanny: Ontslag na 2 jaar ziekte is helaas wel mogelijk door de werkgever. Wel moet jezelf, het UWV en je baas dan het volgende met elkaar eens zijn:
1. Je kunt het werk waarvoor je in het verleden bent aangenomen niet meer uitvoeren.
2.Je werkgever en jij hebben genoeg geprobeerd om ervoor te zorgen dat je weer aan het werk kon.
3.Ook in ander of aangepast werk lukt het jou en de werkgever niet om je aan het werk te krijgen.
Ik zou dus met het UWV om tafel gaan om te bespreken wat zij ervan vinden maar dat het is natuurlijk ook de vraag of je wel terug wilt. Wil je wel terug met bijvoorbeeld aangepast werk maar wil de werkgever dat niet, dan kun je praten over een ontslagvergoeding.